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重庆科技馆公开选拔副馆长简章
整理自:重庆人事人才网 2009-7-27 22:22:47

重庆科技馆公开选拔副馆长简章 

  重庆科技馆是市政府确定的全市十大社会文化事业基础设施,是面向公众开展科普教育的综合性大型科普场馆,位于重庆中央商务区核心区域江北城,建筑面积44681平方米,将于2009年9月开馆。重庆科技馆是正处级全额拨款的事业单位。
  为广纳人才,引进懂管理、善经营、有专长的馆级领导,经重庆科技馆主管部门市科协研究决定,面向社会公开选拔重庆科技馆副馆长。现将有关事项公告如下:
  一、选拔原则
  坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,采取面试、演讲与答辩、考察相结合的方式进行。
   二、选拔岗位及名额
  重庆科技馆副馆长,1名。
  三、基本条件
  (一)年龄要求。截止2009年8月31日,年龄应在40周岁以下(即1969年9月1日后出生)。
  (二)学历要求。具有全日制国民教育本科及以上学历,并取得学士及以上学位。
  (三)职称要求。具有中级及以上职称。
  (四)经历要求。具有6年以上工作经历,并曾在管理、经营或专业技术岗位工作3年以上。
  四、报名及资格审查
  (一)报名。参与选拔人员在2009年8月20日之前,带上学历、学位证明原件及复印件一套,本人基本情况介绍及工作简历,到重庆市科协组织人事部(渝中区黄花园两江丽景酒店16楼)报名。符合条件的市外人选可以通过电子邮件方式报名,相关证明材料扫描后一并电传,邮箱地址kjgrs@163.com。
  (二)初审报名资格。市科协组织人事部根据报名人员的材料,对现场报名人选进行资格审查。通过邮件报名的人选,在面试前须带上原件到重庆市科协组织人事部接受资格审查,完全符合基本条件方可进入面试。
  五、考核方式
  考核共分三个环节,即面试、演讲及现场答辩、考察。
  (一)面试
  重庆市科协成立考核领导小组,根据报名人选的情况,遴选优秀人选进行面试。面试采用结构化面试的方式,面试分值为100分,面试成绩未达到60分者,不得进入下轮竞争。面试时间及地点另行通知。
  (二)演讲及现场答辩
  根据面试分数高低,从参加面试人选中遴选优秀人选进行演讲与答辩。演讲主题为:如何打造“国际先进·国内一流·重庆特色”的重庆科技馆,演讲时间10分钟,结束后考核领导小组根据其演讲内容进行5-10分钟现场答辩。演讲及答辩总分值为100分,演讲60分、答辩40分。有关准备资料由选手在重庆市科学技术协会网站(www.cqast.cn)上查阅,或者从其它渠道搜集,不再向选手提供专门的参考资料。
  (三)考察
  由重庆市科协考核组对前两个环节表现优秀的人员进行政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况等统一组织差额考察,比例为1:2以上。考察分值为100分。
考核总成绩=面试成绩×30%+演讲及答辩成绩×50%+考察成绩×20%
  六、体检
  考核成绩为第一名的人选,若经考核领导小组确认能够胜任重庆科技馆副馆长岗位,进行等额体检。体检标准参照国家有关标准,并结合本岗位实际要求执行。体检医院由重庆市科协指定。若体检不合格,视情况决定是否按考核成绩高低递补其缺额。
  七、公示
  拟聘人员由重庆市科协在适当范围内进行公示,公示时间为7天。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校(或工作单位)、工作简历。
  八、聘用
  经公示无异议的拟聘人员,由重庆科技馆向市人力资源和社会保障局上报调动审批表。经审批后,确立人事关系,完善聘用手续,相关待遇按重庆市关于事业单位的有关规定执行。
对聘用的人员实行试用期1年。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用资格。
  九、纪律要求
  公开选拔重庆科技馆副馆长,是公开选拔优秀人才的重要渠道,将严格执行有关政策规定。对选拔工作中的各个环节,自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按有关规定追究当事人的责任。
本简章由重庆市科协负责解释。
  
  联 系 人:黄河、雷晓风
  联系电话:61863018,63003112

重庆市科学技术协会
2009年7月27日
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